Prinsip dasar di balik ERM adalah sebagai berikut (Romney and Steinbart, 2015) :
• Perusahaan dibentuk untuk menciptakan nilai bagi pemiliknya.
• Manajemen harus memutuskan seberapa besar ketidakpastian akan diterima karena penciptaan nilai.
• Ketidakpastian sebagai akibat dalam resiko yang merupakan kemungkinan bahwa sesuatu secara negatif mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk menciptakan dan mempertahankan nilai.
• Hasil Ketidakpastian dalam peluang merupakan kemungkinan bahwa sesuatu secara positif mempengaruhi kemampuan perusahaan menciptakan atau mempertahankan nilai.
• Kerangka ERM dapat mengelola ketidakpastian maupun menciptakan dan mempertahankan nilai perusahaan.
0 komentar:
Posting Komentar